Deutscher Mittelstand

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Bewerbung im Mittelstand: So gelingt das Motivationsschreiben

Bewerber, die im Mittelstand arbeiten möchten, sollten auf andere Dinge in ihrer Bewerbung achten. Im Vergleich zu einem Großkonzern legen in der Regel Mittelständler auf andere Dinge wert. So spielt beispielsweise die Persönlichkeit des Bewerbers eine größere Rolle als bei einem großen, eher anonymen Unternehmen.

Worauf Bewerber achten sollten und wie das Motivationsschreiben für den Mittelstand gelingt, erfahren Sie hier…

 

Anschreiben für mittelständische Unternehmen

Viele Bewerber suchen gezielt nach einem Job bei einem mittelständischen Unternehmen. Zum Beispiel deshalb, weil sie die eher familiäre Atmosphäre schätzen. Auch der persönliche Kontakt mit Kunden und Auftraggebern ist im Mittelstand ausgeprägter.

Bewerber sollten ihre Bewerbungsstrategie danach ausrichten. Das gelingt mit unseren Vorlagen und Tipps besonders gut.

 

Motivationsschreiben für den Mittelstand: Die Jobs

Wenn auch Sie sich für eine Bewerbung im Mittelstand entschieden haben, können wir Ihnen unsere Bewerbungsvorlagen empfehlen. Hier finden Sie:

  • Motivationsschreiben Key Account Manager
  • Motivationsschreiben Controlling
  • Motivationsschreiben Mechaniker
  • Motivationsschreiben Wissenschaftlicher Mitarbeiter

Auch wenn Sie sich für andere Jobs im Mittelstand interessieren, können unsere Vorlagen eine Hilfe für Sie sein. Denn eins ist sicher: Eine Bewerbung und vor allem ein Anschreiben gelingt viel einfacher, wenn Sie bereits einen Anhaltspunkt haben. Unsere Vorlage bieten Ihnen genau das. Warten Sie also nicht lange und laden Sie sich das Muster gleich hier herunter. Sie werden es nicht bereuen.

 

Anschreiben im Mittelstand: Weitere Tipps

Neben unserem Muster für ein Anschreiben für den Mittelstand haben wir noch weitere Tipps, die Ihnen die Bewerbung erleichtern können:

  1. Präsentieren Sie Ihre Persönlichkeit: Bei mittelständischen Unternehmen: Die meisten Mittelständler legen nicht viel Wert auf Hierarchien. Nutzen Sie das und präsentieren Sie sich als jemand, der sich schnell in ein Team integrieren und sich einbringen kann. Das machen Sie im Anschreiben zum Beispiel durch Hobbys wie Teamsportarten oder auch ehrenamtliche Tätigkeiten.
  2. Zeigen Sie Führungsverantwortung: Kleine Teams und weniger Mitarbeiter beutetet häufig im Mittelstand auch, dass Sie schneller Führungsverantwortung übernehmen müssen. Die sogenannte Hands-on-Mentalität suchen viele Personaler bei einem Bewerber.
  3. Zeigen Sie Entscheidungskompetenz: Kleinere Teams und frühere Führungsverantwortung bedeutet auch, dass Sie häufiger Entscheidungen selbst treffen müssen. Der Chef ist zwar meist im Unternehmen, aber trotzdem froh darüber, wenn sich Mitarbeiter aktiv einbringen. Auch das sollten Sie bereits im Anschreiben deutlich machen. Beispiele des aktuellen Arbeitgebers oder aus der Freizeit können dabei helfen.
  4. Laden Sie unsere Vorlage herunter: Dort sehen Sie, wie ein Anschreiben für den Mittelstand formuliert sein kann.