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Anschreiben Personal: Tipps für das Motivationsschreiben

Wenn Sie auf der Suche nach einem Motivationsschreiben im Personal-Bereich sind, könnte Ihre Suche unter Umständen ein Ende haben. Denn in unserer Vorlage für ein solches Anschreiben haben wir alle wichtigen Angaben bereits versammelt. Wenn Sie sich daran orientieren, können Sie keine gravierenden Fehler machen. Allerdings schadet es auch nichts, wenn Sie unsere weiteren Tipps kennen und beachten…

Motivationsschreiben Personal: Das gehört hinein

Ein Anschreiben dient dazu, dass Sie sich als Bewerber bei ihrem potenziell zukünftigen Arbeitgeber präsentieren – und zwar bestmöglich. Daher sollten Sie das Motivationsschreiben dafür nutzen, genau das zu erreichen. Bei einer Bewerbung im Bereich Personal bedeutet das, dass Sie bestimmte Tätigkeiten und Kenntnisse mitbringen müssen.

Dazu gehört natürlich an erster Stelle der Kontakt mit den Bewerbern. Ein Motivationsschreiben im Personal-Bereich muss das leisten. Erwähnen Sie daher in jedem Fall, dass Ihnen der Umgang mit vielen verschiedenen Menschen große Freude bereitet.

Ebenso möchte der Personaler einen späteren Kollegen oder seine spätere Kollegin haben, die flexibel ist und sich auf unterschiedliche Situationen und Menschen schnell einstellen kann. Denn genau das ist ebenfalls essentiell wichtig, wenn man in diesem Bereich arbeiten möchte und gehört daher unbedingt in ein Motivationsschreiben Personal hinein.

Unser Tipp: Wenn Sie sich unser Anschreiben Personal herunterladen, werden Sie an diese Dinge nicht denken müssen, sie sind nämlich schon in unserer Vorlage enthalten. Damit können Sie sich ganz entspannt auf das übrige Anschreiben konzentrieren.

Persönlichkeit:

Denn das sollten Sie nicht vergessen, auch wenn Sie unser Anschreiben Personal unbedingt nutzen sollten, dürfen Sie es nicht eins zu eins übernehmen. Gerade wer später im Personalbereich arbeiten möchte, sollte ein überzeugendes Anschreiben liefern.

Dazu gehört, dass Sie echte Informationen liefern, statt 0815-Formulierungen zu bieten. Konkret: Schreiben Sie, warum genau Sie die richtige Person für den Job sind. Vor allem aber auch: Warum genau Sie zu dem Unternehmen passen. Bei der Auswahl passender Bewerber geht es nicht nur darum, die fachlichen Qualifikationen zu besitzen, sondern vor allem zum Unternehmen zu passen.

Schauen Sie sich dazu die Unternehmensseite genau an und suchen Sie nach Gemeinsamkeiten – die stellen Sie dann heraus. Sollten Sie keine finden, verkaufen Sie Ihre Stärken! Was können Sie besonders gut, das auch dem Unternehmen etwas bringt? Stellen Sie das deutlich heraus. Wie das gelingt, sehen Sie in unserem Motivationsschreiben Personal.