Neu im Unternehmen: So klappt der Einstieg ins Team

Nach einigen Bewerbungen halten Sie sie endlich in der Hand: Die Zusage für den neuen Job. Ohne Frage ein Grund zur Freude. Allerdings nicht uneingeschränkt, denn damit stellt sich auch die Frage, wie der Teameinstieg am besten gelingt. Wir verraten Ihnen, wie Sie Fehler vermeiden und geben Tipps, wie der Einstieg ins neue Team besonders gut klappt.

Teameinstieg: So gelingt die erste Zeit im neuen Job

Die erste Zeit – und vor allem der erste Tag und die erste Woche – ist für die meisten Arbeitnehmer eine echte Herausforderung. Denn nun ist alles neu: Neues Gebäude, neuer Arbeitsplatz und natürlich auch neue Kollegen.

Während man sich auf die neuen Aufgaben, die mit dem neuen Job kommen, relativ gut vorbereiten kann, ist das bei den Kollegen nicht so. Kurz gesagt, Sie als neuer Mitarbeiter wissen nicht, welche Kollegen Sie erwarten und wie Ihnen daher am besten der Teameinstieg gelingen kann.

Versuchen Sie es mal so:

  1. Nicht zu hohe Erwartungen haben: Gehen Sie nicht unbedingt davon aus, dass Sie die neuen Kollegen überschwänglich empfangen. Es kann durchaus sein, dass sie gerade viel Arbeit mit einem dringenden Projekt haben und daher Ihr Einstieg ein klein wenig hintenansteht. Das hat aber nichts mit Ihnen als Person zu tun, sondern ist der aktuellen Situation geschuldet. Seien Sie nicht enttäuscht, sondern machen Sie das Beste daraus!
  2. Möglichkeiten zum Kennenlernen schaffen: Auch wenn es gerade eine stressige Situation ist, in der Ihr Teameinstieg stattfindet, können Sie etwas tun: Schaffen Sie ganz gezielt Möglichkeiten, um die neuen Kollegen kennenzulernen. Das gelingt beispielsweise, indem Sie zum Einstieg Kuchen mitbringen und diesen gemeinsam in der Mittagspause essen. Achtung: Auch wenn es in der Mittagspause eher informell zugeht, sollten Sie stets eine gewisse professionelle Distanz wahren. Schließlich sind Sie neu im Team und sollten daher keine Fehler machen, sondern die Kollegen zunächst handeln lassen.
  3. Zeigen Sie sich aufgeschlossen: Mitarbeiter, die Interesse an den Themen des Unternehmens zeigen, haben in der Regel einen leichteren Einstieg ins Team. Fragen helfen dabei, die Kollegen dazu zu ermuntern, von Ihren Aufgaben zu berichten. So kommen Sie schnell ins Gespräch und können sich selbst einbringen. Gute Voraussetzungen, wenn der Teameinstieg klappen soll.
  4. Halten Sie sich an Absprachen: Nach den ersten Tagen im neuen Job, wenn Sie schon ein klein wenig die Abläufe kennen, bekommen Sie die ersten Aufgaben. Auch hier können Sie sich beweisen und die Grundlagen für einen guten Teameinstieg legen. Bleiben Sie unbedingt Ihren Zusagen treu. Es bringt nichts, Dinge zu versprechen, die Sie nicht halten können, nur um die neuen Kollegen zu beeindrucken. Denn das hat mit ziemlicher Sicherheit den gegenteiligen Effekt: Man wird Sie kritisch beäugen und Ihnen in naher Zukunft keine zeitkritischen Aufgaben mehr geben.

Einstieg nach der Ausbildung: Was sollte ich beachten?

Mitarbeiter, die dagegen die Kollegen schon kennen und nach der Ausbildung fest im Unternehmen einsteigen, können mitunter in einer schwierigen Lage sein. Denn plötzlich ist man nicht mehr der Azubi, der schnell mal kopieren geschickt werden kann, sondern ein fester und gleichwertiger Mitarbeiter im Team. Nicht immer funktioniert dieser Rollenwechsel tadellos. Daher auch für diesen Fall ein paar Tipps:

  1. Bestehen Sie nicht auf Ihrer neuen Rolle: Geben Sie den Kollegen Zeit, sich daran zu gewöhnen, dass Sie nun eben nicht mehr der „Laufbursche“ sind. Manchmal dauert die Umstellung eben ein wenig.
  2. Weisen Sie freundlich auf Ihre neue Rolle hin: Nach ein paar Wochen können Sie dagegen schon darauf verweisen, dass Sie nun ein gleichwertiger Kollege mit allen Rechten und Pflichten sind und Ihre eigenen Aufgaben haben, die Sie bearbeiten müssen. Hilfsdienste gehen daher nur noch ausnahmsweise.
  3. Bleiben Sie stets freundlich: Gerade bei einem Thema wie dem Teameinstieg steht Wertschätzung an oberster Stelle. Denken Sie immer daran, dass Sie mit den Kollegen im besten Fall noch mehrere Jahre zusammenarbeiten. Achten Sie daher bei jeder Rückmeldung auf die Regeln eines freundlichen und wertschätzenden Umgangs.